Коллективная жалоба на начальника в трудовую инспекцию

Коллективная жалоба на начальника в трудовую инспекцию

Мое заявление было принято в приемной, однако секретарь отказалась проставлять отметку о приеме на моем экземпляре. Официальный ответ на жалобу я так и не получила. Во время личной встречи с генеральным директором мне было сказано, что отпуск мне не предоставят, а если я собираюсь и дальше жаловаться, то могу сразу писать заявление на увольнение. В связи с вышесказанным, прошу 1.Провести проверку по факту нарушения, и привлечь к административной ответственности виновных лиц. 2. Обеспечить реализацию моего права на тарифный оплачиваемый отпуск. К жалобе прилагаю копии следующих документов: 1.График отпусков на 2016 год 2. Трудовой договор. А. П. Петровская «03» июля 2016 г. Анонимная жалоба в трудовую инспекцию В адрес трудовой инспекции нельзя пожаловаться анонимно. Жалобы без указания контактных данных отправителя не регистрируются и не принимаются к рассмотрению.

Жалобы в трудовую инспекцию: варианты, поводы, последствия

Важноimportant
Сделано это может быть следующими путями:

  • лично;
  • по почте письмом с уведомлением;
  • через форму на интернет-сайте организации;
  • каким-либо иным способом в том случае, если регламент соответствующей организации это предусматривает.

Важно! Не забывайте писать жалобу в двух экземплярах, если вы подаете ее лично. Обязательно попросите поставить на ней номер по журналу входящей корреспонденции и дату принятия, а также должность и фамилию принимающего лица. В дальнейшем это убережет вас от многих проблем. Если отправка осуществлялась почтой, то сохраняйте вернувшееся вам уведомление о вручении.

Коллективная жалоба в трудовую инспекцию

На сегодняшний день есть такие недобросовестные руководители, которые пренебрегают нормами трудового законодательства и нарушают права граждан. Нормативные акты предусматривают возможность работников защитить свои права, обратившись в трудовую инспекцию. Рассмотрим подробнее образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и процесс ее подачи.
Что делать простому работнику, чьи трудовые права были нарушены недобросовестным работодателем? Он имеет право написать жалобу в трудовую инспекцию. Сделать это можно, если сотрудник стал свидетелем злоупотребления начальником служебным положением, либо если он сам стал жертвой дискриминации.
Как написать коллективную жалобу: образец Возьмем для примера одну из самых распространенных видов претензий – в жилищно-эксплуатационную компанию. ООО «ЖЭК-18» г. Северного Адрес: 340961, РФ, Самарская область, г. Севрный, ул. Южная, 23 от жильцов дома №159 ул. Солнечная г.

Северный Жалоба Мы, нижеподписавшиеся собственники квартир №101, 102, 103, 105, проживаем в доме, который обслуживается вашей организацией. В связи с тем, что вы являетесь исполнителем услуг по содержанию дома (общего имущества), ваша организация обязана предоставить услуги надлежащего качества в соответствии с установленными стандартами. Мы исполняем со своей стороны обязанности добросовестно и взносы платим регулярно.

Крыша дома №159 по улице Солнечной находится в ненадлежащем состоянии, наблюдаются многочисленные протечки, последствием которых является затопление наших квартир.

Коллективная жалоба в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы

Итоги рассмотрения заявлений В результате рассмотренной жалобы инспектор может вынести следующие решения:

  • выдача предписания работодателю по устранению нарушения;
  • наказание в виде штрафных санкций за нарушения;
  • приостановление деятельности организации, отстранение от работы определенных лиц либо коллектива;
  • передача данных в правоохранительные органы для дальнейшего расследования дела.

Если возникнут проблемы по составлению жалобы, рекомендуется обратиться к юристам. ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите в форме ниже.

Как оформляется коллективная жалоба на начальника

Основные случаи, при которых следует обращаться с жалобой в Федеральную инспекцию труда: Дополнительная информация Время для обработки заявки и сообщении о результатах составляет тридцать дней вне зависимости от способа ее передачи. В случае, если претензия не относится к компетенции Инспекции, то она будет передана другому органу для рассмотрения. Тогда в 7-дневный срок после регистрации будет выслано извещение о перенаправлении заявки.
Необходимо знать, что инспекция может не рассматривать заявление, если в нем есть прямые угрозы или оскорбления.

  • При трудоустройстве работодатель нарушил процедуру оформления. Если в трудовом договоре не отражена информация о размере оклада, дополнительных выплатах и условиях их получения, то это станет основанием для обращения в ФИТ.

Основные моменты подачи коллективной жалобы на руководителя (образец)

  • выдавать предписания руководству на привлечение ответственных лиц организации к дисциплинарной ответственности;
  • приостанавливать работу как целых компаний, так и их подразделений или даже отдельных участков, если обнаружены существенные нарушения, в результате которых возникает угроза жизни и здоровью работников;
  • отстранять от работы лиц, которые не были обучены безопасности на рабочем месте;
  • ходатайствовать перед правоохранительными органами о привлечении нарушителей к уголовной ответственности, если того требуют обстоятельства;
  • выступать в качестве экспертов при рассмотрении административных и уголовных дел по нарушениям трудового законодательства.

Результатом работы инспекторов станет акт проверки, к которому, если будут обнаружены нарушения, обязательно прилагается предписание по их устранению с конкретными сроками.

Коллективная жалоба в трудовую инспекцию ставрополь онлайн

  • Вторая часть жалобы должна содержать список требований, которые предъявляют заявители;
  • В конце документа необходимо проставить подписи всех заявителей вместе с расшифровкой;
  • Документ должен отражать контактное лицо, уполномоченное заявителями на подачу жалобы.

Образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию В претензии необходимо указать следующую информацию:

  • «Шапка» документа содержит:
    1. Наименование организации, в которую подается жалоба;
    2. Должность и ФИО руководителя данной организации;
    3. Полные ФИО лица, представляющего интересы коллектива.
  • В центре листа пишется слово «Жалоба»;
  • «Тело» документа содержит:
  • Наименование работодателя с уточнением организационно-правовой формы;
  • Причина обращения.

Самозащита гражданских прав

Вниманиеattention
Жалоба от всего коллектива на работодателя может быть подана тогда, когда он нарушает трудовые права своих работников. Это может быть невыплата заработной платы в сроки, непредставление гарантий, которые предусмотрены законодательством, и другие причины. Жалоба может быть подана в государственные органы, которые осуществляют контроль над работодателями и исполнением ими своих обязанностей.
К таким органам относятся:

  • Трудовая инспекция;
  • Прокуратура;
  • Суд.

При обращении в трудовую инспекцию в течение 1 месяца после принятия жалобы инспекторы проведут внеплановую проверку деятельности работодателя на предмет выявления указанных нарушений. Если они будут обнаружены, работодателю будет выписано предписание об их устранении в кротчайшие сроки. Если он этого не сделает, либо нарушения будут слишком серьёзные, на работодателя будет подано заявление в суд.

Жалоба в трудовую инспекцию. как составить и подать жалобу в трудовую инспекцию

  • Работодатель явно дискриминировал сотрудника: отказ в предоставлении положенного отпуска; выплата зарплаты задерживается или происходит в неполном объеме; не выплачивались компенсации, которые предусмотрены трудовым законодательством; вместо выплаты больничных начальник заставляет идти в отпуск за свой счет; сотрудник вынужден работать сверхурочно.
  • Нарушения при увольнении: отсутствовало уведомление об увольнении или сокращении; при увольнении не были выплачены положенные денежные средства; все денежные выплаты совершались после дня увольнения; не была выдана трудовая книжка.

Во всех перечисленных случаях сотрудник имеет право подать жалобу в трудовую инспекцию на своего руководителя. К тому же жалоба может быть подана и от целого коллектива сотрудников. Законодательно нет определенных форм самой жалобы.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Инфоinfo
Жалоба на скорую помощь. Жалоба о невыплате заработной платы при увольнении. Жалоба о невыплате зп. Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя. Жалоба на страховую компанию по каско. Могу ли я обратиться в суд? Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Ответ на комментарий Капинос Сергей Сергеевич. Пример жалобы на работодателя. Жалоба в прокуратуру на действия банка пример. Жалоба в прокуратуру на незаконные действия магазина. Жалоба на решение медико-социальной экспертизы. Жалоба о защите прав потребителей.
Жалоба на неправомерные действия организации. К сожалению, слишком мало информации, чтобы дать конкретный совет. На данный момент состою в трудовых отношениях с компанией. Жалоба в роспотребнадзор по административному округу.

Коллективная жалоба в трудовую инспекцию образец рб

Как оформить заявление? Строгий образец-форма жалобы в инспекцию по труду отсутствует. Однако в тексте должны присутствовать следующие данные:

  • название территориальной инспекции;
  • ФИО начальника данной организации (если эти данные вам неизвестны, можно указать название должности);
  • ФИО заявителя;
  • название претензии «заявление» или «жалоба»;
  • суть проблемы;
  • подпись и дата.

Важно! Согласно законодательству, поданные заявления рассматриваются трудовой инспекцией на протяжении до 30-ти дней со времени регистрации. Коллективная жалоба в трудовую инспекцию Работники организации могут написать коллективную жалобу в трудовую инспекцию по месту нахождения недобросовестного работодателя.

Коллективные жалобы направляют реже, чем индивидуальные. Групповая претензия создается аналогично индивидуальной.

Leave A Comment